El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para resumir toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
Nunca se debe realizar el reconocimiento antaño de comenzar la relación laboral del operario con la empresa. No obstante que en estos casos pueden ser utilizados con fines discriminatorios o como criba en el proceso de selección.
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Podrá dirigirse a la ARL para alcanzar inicio al tratamiento médico y conocer las instituciones a las que puede asistir para las prestaciones asistenciales.
Exámenes clínicos y paraclínicos que soporte los diagnósticos susceptibles de calificación de origen de acuerdo con la tabla de clasificación. Certificado de cargos y funciones generado por el empleador en caso de ser dependiente. A través de los siguientes canales el adjudicatario y/o empleador puede realizar la radicación de los documentos:
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Seguridad ocupacional: ¿Qué es y para qué sirve? La seguridad ocupacional no es un fasto ni poco que pueda pasarse por detención; es una indigencia. No importa el tamaño de tu empresa o el sector en el que
Para iniciar un proceso de realización y centro medico laboral remisión de concepto de rehabilitación en Compensar EPS, se requiere ser afiliado cotizante al Plan de Beneficios en Vitalidad (PBS) y estar afiliado al fondo de pensiones.